Coaching
Diferencias con otras actividades
Resulta evidente que el coaching en el mundo corporativo cada vez tiene mayor impacto en los resultados que buscan las organizaciones. Se plantea que un jefe debe cumplir tres roles: Gerenciar – Liderar – Coachear. El coaching permite que los colaboradores logren “su mejor versión de sí mismo” y alcancen los resultados que quieren en su vida personal y profesional. El Coaching asegura que las personas puedan dar lo mejor, aprender y desarrollarse en la forma que desean.
Es importante diferenciar el coaching con otras disciplinas, donde cada una de ellas cumple un rol. Consideramos que tener la claridad del impacto de ellas, nos permitirá enfocarnos en el alcance del proceso de coaching que deseamos ejecutar.
Tutoría
Es una labor de acompañamiento permanente y orientación al alumno durante el aprendizaje.
Consejería
Es trabajar con un cliente que se siente incómodo, o insatisfecho con su vida. Está buscando orientación. Un consejero trabaja en remediar el problema de un cliente.
Terapia
Es trabajar con el cliente que busca el alivio de síntomas psicológicos o físicos. La terapia se ocupa de la salud mental del cliente. La terapia es una forma de recibir ayuda ante un problema.
Formación
Es el proceso de adquirir habilidades o conocimiento a través del estudio, la experiencia o la enseñanza. Es probable que se apunte a habilidades específicas para resultados inmediatos.
Consultoría
Un consultor proporciona experiencia y soluciona problemas de negocios, o desarrolla un negocio como un todo. Un consultor se ocupa de la organización general.
Mentoring
Es una metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza.
Enseñanza
La enseñanza pasa el conocimiento del maestro al estudiante. El maestro sabe algo que el estudiante no sabe.
Asesoría
Es un servicio que consiste en bridar información. Médiate la misma se busca dar un respaldo en un tema que se conoce con gran detalle, respaldo que tiene una contrapartida en el hecho de garantizar un manejo eficiente de una situación determinada.
