Coaching
CONTENIDO
- Qué es coaching
- Qué no es coaching
- Diferencias con otras disciplinas
- Objetivos
- Valores
- Creencias
- Herramienta: La pregunta
- Escucha activa
- No juzgar
- Proceso del coaching
- Encuadre
- Confianza
- Conocer el mapa
- Conciencia
- Plan de acción
- Seguimiento
- Cierre
- Simuladores
DOCENTE
Soy Coach certificado por la International Coaching Community (ICC – Londres). Cuento con más de 500 horas de coaching directivo. Master of Business Administration (MBA). Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Master en Dirección Estratégica del Factor Humano – Escuela de Organización Industrial (EOI. – España.). Business Training en empresas de categoría mundial en España. He realizado estudios en Habilidades Directivas en el Tecnológico de Monterrey, México. Diplomado de Especialización Gerencial en Dirección Estratégica de Recursos Humanos – Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Especialización en Comportamiento Organizacional – ESAN. Juez evaluador de la International Team Excellence Competition Award (ITEA) de la American Society for Quality. Comunicador USMP. Estudios en Sociología UNMSM.
Soy uno de los pioneros en el Perú en utilizar metodología vivencial. Con más de 25 años como facilitador de programas de capacitación para empresas líderes del mercado nacional e internacional: Agesan. ABB. Atento. AFP Horizonte. BBVA. Barrick. CLARO. CENCOSUD, Cormín Callao. Interbank. Ebel Internacional. Estudio de Abogados Muñiz, Ramirez, Perez – Taiman & Luna Victoria. Euromotors, Ferreyros. Faber Castell. Hipérmercado Cerámico. Kimberly Clark. Luz del Sur. Macmillan. MI SWACO, PEARSON. Price Waterhouse. Renting SAC. SUNAT. Sony. SENATI, entre otras.
He sido Facilitador Senior externo en la Dirección de Human Capital Solutions. ADECCO. Asimismo, formé parte del equipo de Facilitadores en el programa Graceland de Interbank. He desarrollado metodologías propias de facilitación, para potenciar el aprendizaje de manera natural. Actualmente soy CCO del Grupo CPT. Director de Formación en Desarrollo Personal, Profesor a tiempo parcial en Temas de su especialidad en la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y en la Universidad Católica del Perú. Director Asociado del Centro Peruano de Teatro. Director del Centro Cultural Agapito Kanchara. Director de Teatro Comunitario.
Fui designado mejor profesor en el 2012 y 2019 de la división empresarial de la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Fui designado como uno de los mejores docentes en el 2017 y 2018 del Instituto de la Calidad de la PUCP.
METODOLOGÍA
Nos basaremos en el aprendizaje experiencial.
Este ciclo ha sido descrito ampliamente por autores como David Kolb y Chris Argirys, y explica claramente el proceso mediante el cual una experiencia puede llegar a producir un nuevo conocimiento o aprendizaje, que es estable en el tiempo y se traduce en nuevos comportamientos en las actividades del individuo.
Este ciclo se compone de las siguientes cuatro fases:
La experiencia
Observación y reflexión
Conceptualización
Aplicación
Las fases 2, 3 y 4 constituyen el “procesamiento” (en inglés el “debrief”) de la actividad, que es uno de los ejes del aprendizaje experiencial.
HORARIO:
Martes y viernes de 7:30 p.m. a 10:00 p.m.
FECHAS:
16, 20, 23, 27, 30 de agosto, 3 y 6 de setiembre 2024
DURACIÓN:
7 sesiones virtuales
MODALIDAD:
Virtual sincrónico
INVERSIÓN:
S/ 450.00
INCLUYE:
Dos sesiones de asesoría individual. Una sesión presencial (opcional). Materiales y certificado. Grabación de las sesiones.
