Storytelling
CONTENIDO
La ejecución del curso será en entornos virtuales de aprendizaje (EVA) en forma síncrona. Utilizaremos diversos recursos virtuales para facilitar el aprendizaje, co-crear con los participantes una experiencia de aprendizaje. Todas las actividades se ejecutan de manera colaborativa.
Contenido del Curso Storytelling
- Bloque I: Creación de la historia
- El conflicto
- Secuencia de acontecimientos
- Presentación – Nudo – Desenlace
- Inmediatez
- Causalidad
- 4c
- Montaña rusa
- Objeto mágico
- Bloque II: Mensaje clave de la historia
- Palabras claves
- Moraleja
- Verdad cultural
- Bloque III: Ejecución de la historia
- Naturalidad
- Impostación de la voz
- Expresión corporal
- Simuladores
DOCENTE
Soy Coach certificado por la International Coaching Community (ICC – Londres). Cuento con más de 500 horas de coaching directivo. Master of Business Administration (MBA). Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Master en Dirección Estratégica del Factor Humano – Escuela de Organización Industrial (EOI. – España.). Business Training en empresas de categoría mundial en España. He realizado estudios en Habilidades Directivas en el Tecnológico de Monterrey, México. Diplomado de Especialización Gerencial en Dirección Estratégica de Recursos Humanos – Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Especialización en Comportamiento Organizacional – ESAN. Juez evaluador de la International Team Excellence Competition Award (ITEA) de la American Society for Quality. Comunicador USMP. Estudios en Sociología UNMSM.
Soy uno de los pioneros en el Perú en utilizar metodología vivencial. Con más de 25 años como facilitador de programas de capacitación para empresas líderes del mercado nacional e internacional: Agesan. ABB. Atento. AFP Horizonte. BBVA. Barrick. CLARO. CENCOSUD, Cormín Callao. Interbank. Ebel Internacional. Estudio de Abogados Muñiz, Ramirez, Perez – Taiman & Luna Victoria. Euromotors, Ferreyros. Faber Castell. Hipérmercado Cerámico. Kimberly Clark. Luz del Sur. Macmillan. MI SWACO, PEARSON. Price Waterhouse. Renting SAC. SUNAT. Sony. SENATI, entre otras.
He sido Facilitador Senior externo en la Dirección de Human Capital Solutions. ADECCO. Asimismo, formé parte del equipo de Facilitadores en el programa Graceland de Interbank. He desarrollado metodologías propias de facilitación, para potenciar el aprendizaje de manera natural. Actualmente soy Director de Formación del CPT Desarrollo Personal, Profesor a tiempo parcial en Temas de su especialidad en la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y en la Universidad Católica del Perú. Director del Centro Peruano de Teatro. Director de CX Latinamérica. Director del Centro Cultural Agapito Kanchara.
Fui designado mejor profesor en el 2012 y 2019 de la división empresarial de la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Fui designado como uno de los mejores docentes en el 2017 y 2018 del Instituto de la Calidad de la PUCP. Director de Teatro comunitario.
METODOLOGÍA
Nos basaremos en el aprendizaje experiencial.
Este ciclo ha sido descrito ampliamente por autores como David Kolb y Chris Argirys, y explica claramente el proceso mediante el cual una experiencia puede llegar a producir un nuevo conocimiento o aprendizaje, que es estable en el tiempo y se traduce en nuevos comportamientos en las actividades del individuo.
Este ciclo se compone de las siguientes cuatro fases:
La experiencia
Observación y reflexión
Conceptualización
Aplicación
Las fases 2, 3 y 4 constituyen el “procesamiento” (en inglés el “debrief”) de la actividad, que es uno de los ejes del aprendizaje experiencial.
HORARIO:
Miércoles de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
INICIO:
Agosto 2023
FINALIZA:
Setiembre 2023
DURACIÓN:
3 sesiones de 3 horas cada una.
MODALIDAD:
Virtual síncrona
INVERSIÓN:
S/ 200.00
INCLUYE:
Asesoría individual. Materiales y certificado
